Обязанности: Своевременный и качественный штатный и массовый подбор персонала на вакансии согласно бизнес-процессу по найму персонала компании; Оперативный и качественный подбор кандидатов: активный поиск резюме, проведение первичного интервью, дальнейшая организация интервью с заказчиком; Заполнение ежедневных отчетов о входящих/исходящих звонках; Ведение учета поданных за неделю вакансий и...