Обязанности: 1. Мониторинг рынка труда 2. Полный цикл поиска персонала разного уровня: от составления профиля до трудоустройства подходящих кандидатов 3. Взаимодействие с площадками по размещению вакансий: интернет, печатное СМИ. Определение эффективных источников поиска кандидатов 4. Организация профильного документооборота и кадрового делопроизводства (штат 30-50 человек) 5...