Личные качества: Инициативность, трудолюбие, честность, отсутствие вредных привычек, уравновешенность.
Профессиональные качества: Умение руководить процессом, максимально использовать потенциал работников, ориентироваться на достижение результатов, коммуникативность, рассудительность и умение принимать решения.
Опыт работы
Период работы:
10 2011 - 03 2013
Должность:
Методист учебного отдела
Работодатель:
ЗГТИ
Должностные обязанности и достижения:
Организация и контроль учебной деятельности ВУЗа. Преподавание дисциплин: Управление персоналом, Менеджмент, Управление качеством, Стратегический менеджмент, Экономика предприятия.
Период работы:
10 2000 - 09 2009
Должность:
Ведущий технолог
Работодатель:
ОАО "Синтез"
Должностные обязанности и достижения:
Осуществление руководства производственным участком, контроль технологических процессов, проверка качества выпускаемой продукции, оформление первичных документов, производственный инструктаж по ОТ и ТБ, производственной и трудовой дисциплины. Ведение технологического процесса производства. Разработка технологической документации. Составление плана-графика производства. Внедрение в производство новых препаратов, составление производственно-материального отчета. Расчет мощностей производства, расчет нормативов. Подбор оборудования. Прием оборудования в эксплуатацию. Имеется опыт руководства производственным участком (120 чел.).
Период работы:
05 2016 - по настоящее время
Должность:
Мастер производства
Работодатель:
ООО Завод полимерных технологий Пластик 45
Должностные обязанности и достижения:
Осуществление руководства производством, обеспечение выполнения плановых заданий, эффективного использования производственных мощностей, использование сырья, материалов и систематическое повышение производительности труда. Организация и контроль соблюдения технологических процессов. Устанавка производственных задачь бригадам. Проверка качества продукции, которая выпускается. Принятие мер по предупреждению брака и повышению качества продукции. Анализ результатов производственной деятельности, контроль расхода фонда заработной платы на производстве, обеспечение правильного и своевременного оформления документов по учету рабочего времени.